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顶呱呱集团
始创于1996年，超700人团队，18年服务近10万客户发布时间 : 2014-07-17 15:38:00
为了提升集团商务人员的整体业务能力和综合素质，通过科学的管理方法，发挥优胜劣汰的人力竞争导向作用，激励先进，鞭策后进，最大限度激发商务人员的潜能，形成良好的创优工作氛围，提升公司市场核心竞争力，以致更好地服务于客户，特制定顶呱呱集团商务中心人员预警管理办法如下： 一、实施范围 知识产权事业部、互联网与软件中心、融资事业部、综合事业部、工商资质事业部、网络营销事业部、品牌策划事业部全体商务人员 二、预警条件 1、 入职2个月内未出业绩者； 2、 入职前3个月业绩均值未达到市场专员（助理）级别目标者； 3、 市场专员（助理）级别月电话量完成率未达到80%者；商务顾问级别月电话量完成率未达到70%者； 4、 各事业部内部专业知识考试连续两个月未通过者； 说明：市场专员（助理）级别目标参照相关任职资格体系文件； 电话量及认款业绩数据来由集团商务中心提交为准。 三、预警通报 1、集团商务中心每月第5个工作日之前，公示《XX年X月集团商务警告通报表》 2、《集团商务警告通报表》中所涉及人员名字，在后期一个月通告的数据中都以红色标示作为警醒； 3、各商务经理根据报表内容自行判定商务去留权； 四、其他 1、本制度将从14年7月15日起执行，试运行时间三个月，公司有权根据试运行情况对制度进行修正和调整。
2、本制度解释权归集团总经办商务中心所有。 成都顶呱呱集团总经办 二零一四年七月十六日 |
Tag: 顶呱呱集团商务中心人员预警管理办法
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