为了提升员工的AQ-逆境商数，学会抵抗强大的生存压力，同时提高员工的企业责任感。2013年10月，在顶呱呱贷款公司人力资源的组织下，一批优秀的员工在龙泉湖三号岛进行了两天一夜的培训。

　　在这次拓展培训中，秉着让团队成员在体验中理解组织组建、生存、发展、持续的过程，从中学习团队建设与管理之道，设计以下几个培训目标。

　　一、 争分夺秒：所有学员按顺序破解13件法器，谁破解的法器多谁就可以先走。你可能会想破头脑也找不出破解的方法，只能“眼睁睁”看着其他学员走在前面。但是面对困境，我们必须要学会冷静，学会思考，遇到问题时必须突破自己。这项内容是考验我们的竞争意识，同时也考验我们的解决能力，要化压力为动力。

　　二、 徒步穿越：所有学员不借助任何交通工具，凭借双腿集体行走若干公里，要求所有的队员必须全部到达目的地。行走是一项艰苦的过程，在这场经历中，你可能会感到绝望，可能会感到无力，但是你与团队是共进退，这次磨难告诉我们，无论风雨，无论困苦如何，我们团队是一个整体，应该发挥互相帮助、坚持不懈的团队精神，完成我们的共同目标。

　　三、 钻木取火：在这次项目中，制作钻木取火器，并点燃象征部落兴旺的圣灯，2天都不能熄灭。除了要拥有足够的勇气，还要保持一颗坚定不移的心，要保证圣灯2天内都不能熄灭，除了耐心，还要各队学员的配合度、包容度，当你深感疲倦的时候，这星星之火便是你坚持的动力，而团队每个人都应该保持永不放弃的信念。

　　四、 安营扎寨：在野外恶劣的生存环境里，学员要靠自己的智慧凭借仅有的资源以及周围可以利用的资源，为自己搭建一个安身之所。当然，你可能会茫然无措，这不仅要考验你的学习能力，还能够让你更加清楚的认识自己，看到自己的不足。在队友的帮助下，度过这次难关，这项内容不仅教会我们如何剖析自己，更重要的是让我们学会感恩。

　　五、 圣水之路：在直径2米的圈外将圈内的一杯净水通过细绳将其转移并倒入30米开外、同样大小的圆中心的空杯内，所有人不得进入污染圈，否则退出运水。这是一场艰难的“战争”，失败的人要面对惩罚，面对失败，你可能痛苦、失望、内疚，但作为一个集体，我们始终相信荣辱与共。

　　在这次拓展培训内容中，还有断桥行动、扎筏取水、法柜奇兵、部落大会、越障、拯救人质等内容。学员通过层层障碍，完成这场艰难的旅程，每个人都有着最深刻的感悟和体验，不管最终是否成功，在这场培训中所经历的才是我们最应该感激的。顶呱呱所有的员工都会秉承这分坚持的信念，共同进退，携手并进，不断的改善自己，我们坚信顶呱呱的未来会创造另一片新天地。

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